労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
１ フレックスタイム制の清算期間は、6か月以内の期間に限られる。
２ 労働時間に関する規定の適用については、事業場を異にする場合は労働時間を通算しない。
３ 労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、原則として、所定労働時間労働を行ったものとみなす。
４ 機密の事務を取り扱う労働者に対する労働時間に関する規定の適用の除外については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなければならない。
５ 監視又は断続的労働に従事する労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受ければ、労働時間及び年次有給休暇に関する規定は適用されない。
答：３
覚えよう！
- フレックスタイム制の清算期間は、3か月以内の期間に限られる。
- 労働時間に関する規定の適用については、事業場を異にする場合は労働時間を通算する。
- 労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、原則として、所定労働時間労働を行ったものとみなす。
- 機密の事務を取り扱う労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受けなくても労働時間に関する規定は適用されない。
- 監視又は断続的労働に従事する労働者については、所轄労働基準監督署長の許可を受ければ、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用されない。