内部統制の観点から、担当者間で相互けん制を働かせることで、業務における不正や誤りが発生するリスクを減らすために、担当者の役割を決めることを何というか。
ア：権限委譲
イ：職務分掌
ウ：モニタリング
エ：リスク分散
答：イ
ア：誤り。権限以上は、上司の権限を部下に与えることである。
イ：正しい。職務分掌は、業務における不正や誤りが発生するリスクを減らすために、担当者の役割を決めることである。
ウ：誤り。モニタリングは、内部統制の実行状態を確認するプロセスである。
エ：誤り。リスク分散は、リスクを集中させないことで、リスクへの耐性を高めることである。