従業員の賃金や就業時間、休暇などに関する最低基準を定めた法律はどれか。
ア：会社法
イ：民法
ウ：労働基準法
エ：労働者派遣法
答：ウ
ア：誤り。会社法は、会社の設立や運営・管理について定めた法律である。
イ：誤り。民法は、私人同士における関係を定めた法律である。
ウ：正しい。労働基準法は、従業員の賃金や就業時間、休暇などに関する最低基準を定めた法律である。
エ：誤り。労働者派遣法は、派遣事業者の運営と、派遣労働者に関する基準を定めた法律である。
過去問を制する者はITパスポート試験を制す
従業員の賃金や就業時間、休暇などに関する最低基準を定めた法律はどれか。
ア：会社法
イ：民法
ウ：労働基準法
エ：労働者派遣法
答：ウ
ア：誤り。会社法は、会社の設立や運営・管理について定めた法律である。
イ：誤り。民法は、私人同士における関係を定めた法律である。
ウ：正しい。労働基準法は、従業員の賃金や就業時間、休暇などに関する最低基準を定めた法律である。
エ：誤り。労働者派遣法は、派遣事業者の運営と、派遣労働者に関する基準を定めた法律である。