内部統制機能を構築するに当たって、仕事の役割分担や仕事の権限を明確にすることを何というか。
ア：職務分掌
イ：内部監査
ウ：モニタリング
エ：リスクの分析
答：ア
内部統制では、不正や誤謬の可能性を減らすため、仕事の役割分担や仕事の権限を明確しておくのが良い。
これを職務分掌と呼び、職責とその範囲を明確にすることで、内部統制を有効に機能させるための手法の1つである。
よって正解はアとなる。
過去問を制する者はITパスポート試験を制す
内部統制機能を構築するに当たって、仕事の役割分担や仕事の権限を明確にすることを何というか。
ア：職務分掌
イ：内部監査
ウ：モニタリング
エ：リスクの分析
答：ア
内部統制では、不正や誤謬の可能性を減らすため、仕事の役割分担や仕事の権限を明確しておくのが良い。
これを職務分掌と呼び、職責とその範囲を明確にすることで、内部統制を有効に機能させるための手法の1つである。
よって正解はアとなる。