平成30年度第2回-問19

労働基準法(以下「法」という。)に定める労働時間及び休日等に関する次の記述のうち、誤っているものを1つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものとする。

1:使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。また、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。

2:使用者は、法令に定める時間外、休日労働の協定をする場合には、時間外又は休日の労働をさせる必要のある具体的事由、業務の種類、労働者の数並びに1日及び1日を超える一定の期間についての延長することができる時間又は労働させることができる休日について、協定しなければならない。

3:使用者は、災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合においては、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度において法に定める労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。ただし、事態急迫のために行政官庁の許可を受ける暇がない場合においては、事後に遅滞なく届け出なければならない。

4:使用者は、4週間を通じ8日以上の休日を与える場合を除き、労働者に対して、毎週少なくとも2回の休日を与えなければならない。

答:4

覚えよう!

1:使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。また、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。

2:使用者は、法令に定める時間外、休日労働の協定をする場合には、時間外又は休日の労働をさせる必要のある具体的事由、業務の種類、労働者の数並びに1日及び1日を超える一定の期間についての延長することができる時間又は労働させることができる休日について、協定しなければならない。

3:使用者は、災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合においては、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度において法に定める労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。ただし、事態急迫のために行政官庁の許可を受ける暇がない場合においては、事後に遅滞なく届け出なければならない。

4:使用者は、4週間を通じ4日以上の休日を与える場合を除き、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。

平成30年度第2回-問19の情報

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カテゴリ労働基準法関係
出題分野労働時間・賃金・休日等
類似問題の出題率(令和4年度CBTまで)
過去5回80.0%前回~5回前80.0%
過去10回80.0%6回前~10回前80.0%
過去15回80.0%11回前~15回前80.0%
過去20回75.0%16回前~20回前60.0%
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令和4年度CBT-問19 労働基準法(以下「法」という。)に定める労働時間及び休日等に関する次の記述のうち、【誤っているものを1つ】選びなさい。なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものとする。
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令和2年度CBT-問19 労働基準法に定める労働時間及び休日等に関する次の記述のうち、【誤っているものを1つ】選びなさい。なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものとする。
令和2年度第2回-問19 労働基準法(以下「法」という。)に定める労働時間及び休日等に関する次の記述のうち、誤っているものを1つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものとする。
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平成30年度第2回-問19

平成29年度第2回-問18 労働基準法(以下「法」という。)の定めに関する次の記述のうち、誤っているものを1つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものとする。
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平成28年度第2回-問19 労働基準法(以下「法」という。)に定める労働時間及び年次有給休暇等に関する次の記述のうち、誤っているものを1つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものとする。
平成27年度第2回-問19 労働基準法の定めに関する次の記述のうち、正しいものを2つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。なお、解答にあたっては、各選択肢に記載されている事項以外は考慮しないものとする。
平成27年度第1回-問19 労働基準法(以下「法」という。)の定めに関する次の記述のうち、誤っているものを1つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。
平成26年度第2回-問19 労働基準法の定めに関する次の記述のうち、誤っているものを1つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。
平成26年度第1回-問18 労働基準法の定めについての次の記述のうち、誤っているものを1つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。
平成26年度第1回-問19 労働基準法に定める賃金等についての次の記述のうち、誤っているものを1つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。
平成25年度第1回-問19 労働基準法の定めについての次の記述のうち、誤っているものを1つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。
平成24年度第2回-問19 労働基準法に関する次の記述のうち、正しいものを2つ選び、解答用紙の該当する欄にマークしなさい。
平成24年度第1回-問19 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成23年度第2回-問20 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成23年度第1回-問20 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成22年度第2回-問18 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成22年度第2回-問20 労働契約に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成22年度第1回-問19 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成21年度第2回-問19 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成21年度第2回-問20 賃金・労働契約に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成21年度第1回-問19 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成21年度第1回-問20 労働基準法の賃金、労働契約に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成20年度第2回-問18 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成20年度第2回-問20 労働基準法の賃金、労働契約に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成19年度第2回-問19 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成19年度第2回-問20 労働基準法の賃金に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成19年度第1回-問18 労働基準法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成19年度第1回-問19 労働基準法に関する次の記述のうち、定めのないものはどれか。
平成19年度第1回-問21 労働基準法の賃金等に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
平成18年度第2回-問20 労働基準法の賃金に関する次の記述のうち、法令に定めのないものはどれか。