雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
1:1か月以内の期間を定めて経理事務員として雇用するパートタイム労働者についても、教育を行わなければならない。
2:教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
3:銀行など金融業の事業場においては、「整理、整頓及び清潔の保持に関すること」についての教育を省略することができない。
4:ゴルフ場業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」については省略することができる。
5:警備業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。
答:4
覚えよう!
- 期間を定めて雇用する労働者についても、教育を行わなければならない。
- 教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
- 「整理、整頓及び清潔の保持に関すること」についての教育は、省略することができない。
- ゴルフ場業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」については省略することができない。
- 警備業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。
平成28年後期-問6の情報
※当サイト独自調査によるものです。
カテゴリ | 関係法令 |
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出題分野 | 安全衛生教育の法令 |
類似問題の出題率(令和5年前期まで) | |||
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過去5回 | 40.0% | 前回~5回前 | 40.0% |
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過去15回 | 73.3% | 11回前~15回前 | 80.0% |
過去20回 | 75.0% | 16回前~20回前 | 80.0% |
過去25回 | 76.0% | 21回前~25回前 | 80.0% |
過去30回 | 80.0% | 26回前~30回前 | 100.0% |
過去35回 | 82.9% | 31回前~35回前 | 100.0% |
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