令和3年前期-問27

週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して3年6か月継続勤務したものに対して、その後1年間に新たに与えなければならない年次有給休暇日数として、法令上、正しいものは１～５のうちどれか。
ただし、その労働者はその直前の1年間に全労働日の8割以上出勤したものとする。

１：8日

２：9日

３：10日

４：11日

５：12日

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データ

答：３

覚えよう！

週所定労働時間が30時間未満、週所定労働日数が4日である労働者には、雇入れの日から起算して6か月継続勤務したものに対して、7労働日の有給休暇を与えなければならない。
さらに1年間、8割以上継続出勤するごとに有給休暇は以下のとおり加算して付与される。

週所定労働時間が30時間未満、週所定労働日数が4日の場合における継続勤務年数と年次有給休暇の法定最低付与日数
　0.5年-----7日
　1.5年-----8日
　2.5年-----9日
　3.5年-----10日
　4.5年-----12日
　5.5年-----13日
　6.5年以降-15日

令和3年前期-問27の情報

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カテゴリ関係法令（有害業務以外）
出題分野年次有給休暇
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令和4年後期-問27 週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して4年6か月継続勤務したものに対して、その後1年間に新たに与えなければならない年次有給休暇日数として、法令上、正しいものは次のうちどれか。 ただし、その労働者はその直前の1年間に全労働日の8割以上出勤したものとする。
令和4年前期-問27 週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して3年6か月継続勤務したものに対して、その後1年間に新たに与えなければならない年次有給休暇日数として、法令上、正しいものは次のうちどれか。 ただし、その労働者はその直前の1年間に全労働日の8割以上出勤したものとする。
令和3年後期-問26 週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して3年6か月継続勤務したものに対して、その後1年間に新たに与えなければならない年次有給休暇日数として、法令上、正しいものは次のうちどれか。 ただし、その労働者はその直前の1年間に全労働日の8割以上出勤したものとする。

令和3年前期-問27

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平成27年後期-問27 年次有給休暇（以下「休暇」という。）に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。
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平成25年後期-問27 週所定労働時間が30時間以上で、雇入れの日から起算して5年6か月継続勤務した労働者に対して、新たに与えなければならない年次有給休暇日数は、法令上、何日か。 ただし、その労働者はその直前の1年間に全労働日の8割以上出勤したものとする。
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