雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
１：従事させる業務に関して発生するおそれのある疾病の原因及び予防に関することについては、事業場の業種にかかわらず教育事項とされている。
２：事故時等における応急措置に関することについては、事業場の業種にかかわらず教育事項とされている。
３：十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
４：事業場で常時使用する労働者数が一定数以下であることを理由に、教育を省略することはできない。
５：衛生管理者を選任しなければならない事業場では、衛生に係る事項についての教育は、衛生管理者に行わせなければならない。
答：５
覚えよう！
- 従事させる業務に関して発生するおそれのある疾病の原因及び予防に関することについては、事業場の業種にかかわらず教育事項とされている。
- 事故時等における応急措置に関することについては、事業場の業種にかかわらず教育事項とされている。
- 十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての安全衛生教育を省略することができる。
- 事業場で常時使用する労働者数が一定数以下であることを理由に、安全衛生教育を省略することはできない。
- 衛生管理者を選任しなければならない事業場で、衛生に係る事項についての教育は、衛生管理者以外の者が行ってもよい。