労働基準法に定める妊産婦等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場の場合とし、管理監督者等とは、「監督又は管理の地位にある者等、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用除外者」をいうものとする。
１：妊産婦とは、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性をいう。
２：妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。
３：1年単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。
４：フレックスタイム制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。
５：生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。
答：４
１：正しい。妊産婦とは、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性をいう。
２：正しい。妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。
３：正しい。1年単位の変形労働時間制を採用している場合であっても、妊産婦が請求した場合には、管理監督者等の場合を除き、1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。
４：誤り。フレックスタイム制においては妊産婦の保護規定は特に定められていないため、1週40時間、1日8時間を超えて労働させることができる。
５：正しい。生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。