雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
１：1か月以内の期間を定めて経理事務職員として雇用するパートタイム労働者であっても、教育を行わなければならない。
２：教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
３：病院などの医療業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」については省略することができる。
４：通信業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」については省略することができる。
５：警備業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。
答：４
１：正しい。期間を定めて雇用する者についても、雇入れ時の安全衛生教育を行わなければならない。
２：正しい。教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。
３：正しい。病院などの医療業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」については省略することができる。
４：誤り。通信業の事業場においては、教育事項のうち、「作業開始時の点検に関すること」について省略することができない。
５：正しい。警備業の事業場においては、教育事項のうち、「作業手順に関すること」については省略することができる。