答：３

１：正しい。健康診断を受けた後3月を経過しない者を雇い入れる場合、当該健康診断結果を証する書面の提出があったときは、雇入時の健康診断において、相当する項目を省略することができる。

２：正しい。雇入時の健康診断項目の中には、既往歴及び業務歴の調査が含まれる。

３：誤り。雇入時の健康診断では、省略できる項目はない。

４：正しい。雇入時の健康診断の結果に基づき健康診断個人票を作成し、5年間保存しなければならない。

５：正しい。雇入時の健康診断の結果については、所轄労働基準監督署長に報告する必要はない。